रेडमंड, वाशिंगटन / RankWire.AI / – माइक्रोसॉफ्ट ने सोमवार को कहा कि वह अपने कर्मचारियों के एक बड़े समूह को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वॉलंटरी बायआउट) की पेशकश कर रहा है, क्योंकि वह एक महंगी कृत्रिम बुद्धिमत्ता अवसंरचना के निर्माण और पूंजी दक्षता के बीच संतुलन बनाने की कोशिश कर रहा है। यह नई स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा, भारत और यूनाइटेड किंगडम में 70 या उससे कम अनुभव स्तर वाले कुछ कर्मचारियों को कवर करती है। मामले से परिचित एक व्यक्ति के अनुसार, लगभग 60,000 लोग इसके लिए पात्र हैं। यह माइक्रोसॉफ्ट के कुल 223,000 कर्मचारियों का लगभग 27% है।
उस व्यक्ति ने बताया कि कर्मचारियों को दिसंबर की शुरुआत में यह तय करना होगा कि वे प्रस्ताव स्वीकार करेंगे या नहीं, और जो लोग इसमें भाग लेंगे वे 31 दिसंबर को कंपनी छोड़ देंगे। कुछ मार्केटिंग, सेल्स और इंजीनियरिंग टीमों ने इसमें भाग न लेने का फैसला किया है। यह नया प्रस्ताव पहले के प्रस्तावों से कहीं अधिक उच्च स्तर का है और उपाध्यक्ष पद तक के अधिकारियों के लिए है। उस व्यक्ति के अनुसार, माइक्रोसॉफ्ट ने इस बार भागीदारी के लिए कोई लक्षित संख्या निर्धारित नहीं की है।
माइक्रोसॉफ्ट की कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी एमी कोलमैन ने कर्मचारियों को भेजे गए एक ज्ञापन में इस योजना की रूपरेखा प्रस्तुत की। उन्होंने कहा कि स्वैच्छिक निकास प्रस्ताव इस बात को दर्शाता है कि कंपनी परिवर्तन के प्रति अपने दृष्टिकोण को कैसे विकसित कर रही है, जिससे कर्मचारियों को अपने भविष्य के अध्याय को आकार देने के लिए अधिक लचीलापन और अधिक अवसर मिल रहे हैं। कोलमैन ने कहा कि यह प्रस्ताव इस वर्ष की शुरुआत में शुरू किए गए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम से मिले अनुभवों पर आधारित है।
इस साल कर्मचारियों का यह तीसरा स्थानांतरण है।
अप्रैल में, माइक्रोसॉफ्ट ने अपना पहला स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम घोषित किया, जिसके लिए अमेरिका के लगभग 7% कर्मचारी पात्र थे। यह प्रस्ताव 67 वर्ष या उससे कम आयु के वरिष्ठ निदेशक स्तर के कर्मचारियों के लिए खुला था, जिनकी आयु और सेवा वर्षों का योग कम से कम 70 वर्ष था। माइक्रोसॉफ्ट ने जुलाई में बताया कि पात्र कर्मचारियों में से 30% से अधिक ने इसमें भाग लिया। कंपनी ने उसी महीने 4,800 कर्मचारियों की छंटनी की योजना की भी घोषणा की।
ये अधिग्रहण ऐसे समय में हो रहे हैं जब माइक्रोसॉफ्ट एआई कंप्यूटिंग की भारी मांग को पूरा करने के लिए डेटा केंद्रों पर खर्च बढ़ा रहा है। कंपनी एंथ्रोपिक, ओपनएआई और कई अन्य फर्मों को क्लाउड सेवाएं प्रदान करती है। माइक्रोसॉफ्ट ने जुलाई में कहा था कि सितंबर तिमाही के लिए पूंजीगत व्यय 50 अरब डॉलर से अधिक होगा। पिछले वर्ष की इसी तिमाही में पूंजीगत व्यय और वित्त पट्टे कुल मिलाकर 34.9 अरब डॉलर थे।
मुक्त नकदी प्रवाह सकारात्मक बना रहता है
माइक्रोसॉफ्ट का लक्ष्य अपनी वित्तीय स्थिति को कमजोर किए बिना यह बदलाव करना है। अप्रैल-जून तिमाही में, क्लाउड क्षेत्र की प्रतिद्वंद्वी कंपनियां अल्फाबेट और अमेज़न दोनों ने नकारात्मक फ्री कैश फ्लो दर्ज किया। इसी अवधि में माइक्रोसॉफ्ट ने 19.64 बिलियन डॉलर का सकारात्मक फ्री कैश फ्लो अर्जित किया, हालांकि यह पिछले वर्ष की तुलना में 23% कम था। कंपनी ने अपने डेटा केंद्रों में एआई सेवाएं चलाने के लिए Maia 200 एआई एक्सेलेरेटर जैसे विशेष सिलिकॉन भी विकसित किए हैं।
विंडोज और ऑफिस बनाने वाली 51 वर्षीय कंपनी अब ग्राहकों से उनके द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली एआई की मात्रा के आधार पर शुल्क ले रही है। इसने प्रोग्रामर, विक्रेता और सप्लाई चेन कर्मचारियों को एआई टूल दिए हैं और उल्लेखनीय परिणाम देखे हैं। माइक्रोसॉफ्ट यह भी सुनिश्चित करना चाहती है कि उसके पास विकास के सबसे आशाजनक अवसरों के लिए सही प्रतिभा हो। कंपनी बुधवार को वित्तीय वर्ष की पहली तिमाही के नतीजे जारी करने वाली है।
माइक्रोसॉफ्ट ने लगभग 60,000 कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना की पेशकश की है। यह खबर सबसे पहले अरेबियन ऑब्जर्वर: ऑब्जर्व मोर. अंडरस्टैंड अरेबिया पर प्रकाशित हुई थी।